Albayrak Beton Yönetim Kurulu Başkanı Erdal Albayrak:
“Kalifiye Eleman Sorununun Çözümü İçin Devlet ve Özel Sektör El Ele Vermeli”**
İstanbul merkezli Albayrak Beton Yönetim Kurulu Başkanı Erdal Albayrak, 2026 yılının inşaat sektörü açısından yapısal sorunların aşılmaya başlandığı bir dönem olmasını temenni ettiklerini belirterek, sektörün en önemli başlıklarından biri olan kalifiye eleman eksikliğine dikkat çekti. Albayrak, bu sorunun çözümü için mesleki eğitimin sektörle entegre edilmesi, iş güvenliği ve sosyal hakların güçlendirilmesi ile devlet teşviklerinin artırılması gerektiğini vurguladı.
“Konut Satışları Rekor Kırdı, Ancak Üretim Yetersiz”
İnşaat sektörünün 2025 yılını konut satışları açısından rekor seviyelerle tamamladığını hatırlatan Erdal Albayrak, 2026 yılında sektörün daha sağlıklı bir yapıya kavuşmasını umut ettiklerini söyledi. Faiz oranlarındaki kısmi gerileme ve yatırım araçlarındaki dalgalanmaların konuta olan talebi artırdığını belirten Albayrak, buna karşın yeni konut üretiminin talebi karşılamakta yetersiz kaldığını ifade etti.
Sektörün yalnızca konut üretimi ve satışına odaklanmadığını belirten Albayrak, arsa temini, maliyet artışları, finansmana erişim ve iş gücü eksikliği gibi pek çok sorunla eş zamanlı mücadele edildiğini dile getirdi.
“2026’da Talep Hareketlenecek”
2026 yılının özellikle yılın ilk çeyreğinden itibaren sektöre hareket getirmesini beklediklerini belirten Albayrak, mart ayı itibarıyla konut satışlarında daha hızlı bir artış öngördüklerini söyledi. Ancak sektörün yeniden ekonominin lokomotifi haline gelebilmesi için arsa arzının artırılması, kalifiye eleman sorununun çözülmesi, maliyet dengesinin sağlanması, kentsel dönüşümün hızlandırılması ve finansman kaynaklarının güçlendirilmesi gerektiğinin altını çizdi.
Kalifiye Eleman Sorunu Yapısal Hale Geldi
Türkiye genelinde inşaat sektöründe kalifiye eleman bulmanın ciddi bir problem haline geldiğini vurgulayan Erdal Albayrak, kalıpçı, demirci, sıvacı, kaynakçı, operatör, usta, kalfa ve teknik personel bulmanın her geçen gün zorlaştığını söyledi. Usta-çırak ilişkisinin neredeyse ortadan kalktığını belirten Albayrak, meslek liseleri ve meslek yüksekokullarından mezun olan gençlerin sektörde kalıcı olmadığını, yetişmiş iş gücünün ise deprem sonrası yeniden imar çalışmalarının yoğun olduğu bölgelere yöneldiğini ifade etti.
“Gençler Güvenceli ve Düzenli İş İstiyor”
Kalifiye eleman sıkıntısının temel nedenleri arasında sektörün fiziksel olarak ağır yapısı ve iş güvenliği risklerinin bulunduğunu belirten Albayrak, gençlerin artık daha düzenli çalışma saatleri, sosyal güvence ve uzun vadeli kariyer sunan işlere yöneldiğini söyledi. Nitelikli iş gücü ücretlerinin ciddi şekilde arttığını vurgulayan Albayrak, özellikle küçük ve orta ölçekli müteahhitlerin bu maliyetleri karşılamakta zorlandığını dile getirdi.
Çözüm: Eğitim, Teşvik ve İş Birliği
Sorunun çözümü için mesleki eğitimin sektörle entegre edilmesi, sertifikalı ustalık sisteminin güçlendirilmesi ve iş güvenliği ile sosyal hakların iyileştirilmesi gerektiğini vurgulayan Albayrak, gençleri sektöre yönlendirecek teşvik ve kariyer planlarının hayata geçirilmesinin önemine dikkat çekti.
Devlet teşviklerinin artırılması gerektiğini ifade eden Albayrak, mesleki eğitim bursları, SGK prim destekleri ve sertifikalı eleman çalıştıran firmalara sağlanacak avantajların süreci hızlandıracağını belirtti. Özel sektörün de kendi eğitim yapılarını oluşturması ve mezunlar için uzun vadeli istihdam planları yapması gerektiğini söyleyen Albayrak, “Kısacası devlet ve müteahhitler el ele vermeli” dedi.
